麦肯锡薪酬架构改革 削减合伙人现金薪酬比例

　　媒体援引知情人士消息报道
，麦肯锡计划下调合伙人利润分红的现金占比，并告知合伙人 ，薪酬中将有更大比例以股权形式发放
。此次薪酬改革代号为橡果计划（Project Acorn）
，或将把合伙人额外奖金转入股权的比例上调 3 至 5 个百分点。本次架构调整还将提升公司薪酬调节灵活性，便于未来投入资金布局科技领域 。麦肯锡回应称：“作为私营企业 ，我们不对外披露合伙人薪酬细节
，但我们会持续优化机制，吸引、培养 、激励并留住全球顶尖人才
。
”